Αλλάζουν όλα στις Ένοπλες Δυνάμεις

Ριζικές αλλαγές στο μοντέλο λειτουργίας των Ενόπλων Δυνάμεων φέρνει το νέο νομοσχέδιο που παρουσίασε την Τρίτη (30/9) ο υπουργός Εθνικής Άμυνας, Νίκος Δένδιας.

Η πρωτοβουλία εντάσσεται στο πλαίσιο της «Ατζέντας 2030» και στοχεύει στη σταδιακή αναμόρφωση της στρατιωτικής θητείας, της στελέχωσης, αλλά και της υποδομής των Ενόπλων Δυνάμεων.

Σχέδιο για υποχρεωτική στράτευση γυναικών, πότε εφαρμόζεται

Ένα από τα πιο συζητημένα σημεία του σχεδίου αφορά τη συμμετοχή των γυναικών στη στρατιωτική θητεία. Ο Δένδιας ξεκαθάρισε ότι «δεν είναι ακόμη η ώρα» για υποχρεωτική στράτευση, ωστόσο ανακοίνωσε την έναρξη πιλοτικού προγράμματος το 2026, με στόχο την εθελοντική κατάταξη 200 γυναικών ηλικίας 20 έως 26 ετών. Οι υποψήφιες θα τοποθετηθούν στη Λαμία, όπου έχουν ήδη διαμορφωθεί οι αναγκαίες υποδομές.

Όπως τόνισε ο υπουργός, οι συμμετέχουσες θα απολαμβάνουν ασφαλιστικά δικαιώματα, ενώ θα έχουν προνομιακή μοριοδότηση στο ΑΣΕΠ και ευκαιρίες για μελλοντική ένταξη στις Ένοπλες Δυνάμεις. «Είμαστε έτοιμοι να συζητήσουμε προτάσεις και αλλαγές, δεν διεκδικούμε το αλάθητο», τόνισε.

Νέα μισθολογική πολιτική και ενίσχυση κινήτρων

Η παρουσίαση περιλάμβανε σημαντικές αλλαγές και στη μισθολογική πολιτική, με στόχο τον εξορθολογισμό των αποδοχών βάσει βαθμού και θέσης. Για τις αυξήσεις μισθών που προκύπτουν από εξοικονομήσεις της Α’ φάσης της Νέας Δομής Δυνάμεων, όπως:

• Ανθυπολοχαγός σε παραμεθόριο περιοχή (με 3 χρόνια υπηρεσίας): από 1.197€ σε 1.576€ καθαρά.
• Κελευστής σε πολεμικό πλοίο: από 901€ σε 1.512€ καθαρά.

Η Β’ φάση του προγράμματος περιλαμβάνει χρηματοδότηση για τους κληρωτούς και οπλίτες θητείας, ενώ η Γ’ φάση θα φέρει νέα αύξηση στους μισθούς του προσωπικού. Ιδιαίτερη έμφαση δίνεται στους υπαξιωματικούς, με βελτιωμένες αποδοχές και αυξημένες συντάξεις.

Παράλληλα, προωθείται οικιστικό πρόγραμμα δεκαετίας, το μεγαλύτερο στην ιστορία του ελληνικού κράτους για στρατιωτικά στελέχη. Κάθε μετατιθέμενος στρατιωτικός θα λαμβάνει άμεσα στέγη, με το έργο να χρηματοδοτείται από εξοπλιστικά προγράμματα.

Νέα προσέγγιση στη στρατιωτική θητεία - Εκπαίδευση και επιδόματα

Ο υπουργός επισήμανε την ανάγκη αλλαγής της νοοτροπίας γύρω από τη στρατιωτική θητεία, δηλώνοντας: «Η στρατιωτική υπηρεσία δεν πρέπει να θεωρείται αγγαρεία. Είναι συνταγματική μας ευθύνη».

Αποκάλυψε ότι, τα τελευταία πέντε χρόνια, 35.500 άτομα επικαλέστηκαν ψυχολογικά προβλήματα, ενώ 38.890 είναι ανυπότακτοι στο εξωτερικό – ισοδυναμώντας με 20 ταξιαρχίες, όπως είπε χαρακτηριστικά.

Στο πλαίσιο του νέου μοντέλου:

• Η θητεία για δόκιμους έφεδρους αξιωματικούς (ΔΕΑ) μειώνεται από 17 σε 14 μήνες.
• Ο βαθμός του ανθυπολοχαγού θα απονέμεται στους 11 μήνες.
• Κατάταξη μετά το λύκειο με 9μηνη θητεία στον Στρατό Ξηράς, με δυνατότητα μετάταξης στο Π.Ν. ή την Π.Α. βάσει προσόντων.
• Επιδότηση: 100€ μηνιαίως για θητεία σε Έβρο και νησιά, 50€ για την ενδοχώρα.

Η βασική εκπαίδευση θα διαρκεί 10 εβδομάδες, η ειδική 4 εβδομάδες, και η επιχειρησιακή εκπαίδευση 12 εβδομάδες. Οι στρατεύσιμοι θα εκπαιδεύονται και σε σύγχρονα μέσα, όπως drones και αντι-drone τεχνολογία, με βάση εμπειρίες από πρόσφατες συγκρούσεις σε Ουκρανία και Νότιο Καύκασο.

Αναδιάρθρωση εφεδρείας - Νέες Μοίρες Καταδρομέων

Έμφαση δίνεται και στην ενίσχυση της εφεδρείας, με τη δημιουργία Σώματος 150.000 ενεργών εφέδρων, με δυνατότητα συμμετοχής έως τα 60 έτη. Η Εθνοφυλακή ενοποιείται με την εφεδρεία.

Παράλληλα, συγκροτούνται δύο νέες Μοίρες Εφέδρων Καταδρομέων:

• Η Δ’ Μοίρα στη Ρεντίνα
• Η 3η Μοίρα Αλεξιπτωτιστών στον Ασπρόπυργο

Η αρχική πρόσκληση θα αφορά 50.000 άτομα ανά τριετία.

Τέλος, ανακοινώθηκε η καθιέρωση νέου Κανονισμού Τροφοδοσίας, υπό την εποπτεία της Γενικής Επιθεώρησης, με στόχο τη βελτίωση της ποιότητας διατροφής στα στρατόπεδα. Ειδική μνεία έγινε στη διαφοροποίηση των Ειδικών Δυνάμεων έναντι του υπόλοιπου στρατεύματος και στην ανάγκη ενίσχυσης της εκπαίδευσης, με πιο αυστηρά κριτήρια στις βολές και τη φυσική κατάσταση.